“既然它发热，那我就用冰箱镇压它。
既省了换水的力气，又避免了火灾，一举两得。”
“哎，像我这样既有执行力又有创新精神的00后职场人，真是公司的福气。
不像某些人，只会制造焦虑。”
周围的同事纷纷侧目，有人皱眉，有人幸灾乐祸。
接受到注视，林峰似乎觉得自己很牛逼，抛下一句：“水烧干了是壶不争气，我是来整顿职场的，不是来当苦力的。”
说完，他大摇大摆地回到了工位。
我彻底沉默了。
原本以为他只是没什么生活常识，现在看来他不会是个智障吧？
我叹了口气，走过去把水壶从冰箱里拿出来，给后勤部发了个报修单。
但我没想到，这一举动，竟然成了我“针对新人”的罪证。
下午的部门会议上，在主位上的刘副总，脸色阴沉。
他是上个月刚空降来的，据说是总部的关系户，而林峰正是他亲侄子。
这一点，全公司心照不宣。
“最近听到一些风声，说有些老员工，倚老卖老，打压新人，搞小团体主义。”
刘副总一边说着，一边意有所指地看向我。
